Política · 7 de octubre de 2026
La administración del presidente Donald Trump acordó dejar sin efecto su intento de realizar despidos masivos de empleados federales durante el cierre del gobierno, en un acuerdo alcanzado con los sindicatos del sector. Según lo pactado, el gobierno debe instruir a las agencias para que retiren de sus planes de cierre la autorización para ejecutar esos recortes, conocidos como RIF por sus siglas en inglés.
El acuerdo llega después de que la jueza federal Susan Illston, del Distrito Norte de California, emitiera una orden que bloqueó los despidos y dispuso la reincorporación de los trabajadores ya cesados. Bajo lo acordado, los recortes quedan prohibidos durante el cierre al menos hasta fin de año, y si alguna agencia pretende retomarlos más adelante deberá dar un aviso previo de 30 días.
Los sindicatos, entre ellos la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno (AFGE) y la AFSCME, que juntos representan a más de dos millones de trabajadores, denunciaron que los recortes apuntaban a dependencias de todo el gobierno. Mencionaron alrededor de 1.500 despidos en la Oficina de Protección Financiera del Consumidor, unos 10.000 en el Departamento de Salud y cerca de 4.500 en la agencia de ayuda internacional USAID, entre miles de casos más.
«Esto pone límites» al uso de los empleados federales como fichas de negociación en futuros cierres, afirmó Patrick Moran, presidente de la AFSCME, aunque advirtió que «la lucha está lejos de terminar». El pulso se da mientras el cierre del gobierno sigue sin resolverse en el Congreso.
El desenlace tiene impacto directo en muchas familias latinas, ya que miles de hispanos trabajan en agencias federales y en empleos que dependen de esos fondos. Además, el tema se ha convertido en un punto de debate político rumbo a las elecciones intermedias, en las que el voto latino será clave en varios estados.
Información de carácter informativo recopilada de fuentes públicas. Fuente: The American Prospect.
