Negocios · 3 de septiembre de 2026
El mercado laboral de Estados Unidos acumula un año difícil. Hasta el 3 de septiembre de 2026 se habían registrado 365 rondas de despidos, que afectaron a unos 209.032 trabajadores, un promedio cercano a 850 empleos perdidos por día, según seguimientos especializados.
Un dato llama la atención por encima del resto: cerca de la mitad de esos recortes menciona de forma explícita la inteligencia artificial, la automatización o el aprendizaje automático como factor. Esa causa está detrás de unos 172.044 empleos eliminados en 183 empresas, una señal de cómo la tecnología está reconfigurando la fuerza de trabajo.
Los recortes no se limitan al sector tecnológico. La cadena minorista Target anunció la eliminación de cerca de 500 puestos corporativos y de distribución, sobre todo en operaciones logísticas y equipos regionales, más que en las tiendas. El mayor recorte individual del año lo protagonizó Oracle, con unos 30.000 empleos afectados.
Los analistas atribuyen la ola de despidos a una combinación de tasas de interés, resultados corporativos y avance de la automatización, en un entorno en el que muchas empresas buscan reducir costos sin perder productividad.
Para los trabajadores latinos, presentes en gran número en sectores como el comercio minorista, la logística, la manufactura y los servicios, esta tendencia enciende alertas. Conviene reforzar habilidades, explorar la capacitación en nuevas tecnologías y conocer los recursos de apoyo al desempleo disponibles a nivel estatal y local.
Información de carácter informativo recopilada de fuentes públicas. Fuente: International Business Times.
