Negocios · 25 de septiembre de 2026
Los minoristas de Estados Unidos contratarán apenas alrededor de 450.000 trabajadores temporales para la temporada navideña de este año, según un nuevo informe de la firma de consultoría laboral Challenger, Gray & Christmas. La cifra continuaría una tendencia a la baja que ya llevó la contratación de la temporada pasada a su nivel más bajo desde 2008.
En 2025, el comercio minorista sumó 461.500 empleos temporales para el cierre de año, una cifra 15 por ciento menor a los 543.100 puestos añadidos en 2024. El sector de almacenes y logística también se contrajo: agregó 266.500 posiciones en el último trimestre de 2025, un 12 por ciento menos que el año anterior y su nivel más bajo desde 2018, justo cuando más se necesita personal para surtir los pedidos de fin de año.
No todas las cadenas recortan por igual. Spirit Halloween planea contratar a 52.000 asociados de temporada, Michaels busca más de 10.000 trabajadores y Bass Pro Shops junto con Cabela’s sumarán unas 4.000 posiciones. Sin embargo, grandes minoristas como Amazon, Target, Bath & Body Works y Kohl’s todavía no han dado a conocer sus planes de contratación para este año, algo inusual si se compara con temporadas anteriores, cuando esos anuncios llegaban con semanas de anticipación.
Analistas citados en el informe atribuyen la cautela de las empresas a los precios altos, al efecto de los aranceles en las cadenas de suministro y a la creciente automatización de los almacenes, factores que llevan a muchas compañías a apoyarse en el personal ya contratado y en bolsas de trabajadores flexibles en lugar de abrir grandes olas de empleo temporal.
Para las familias latinas del área de Asheville, esta desaceleración importa de manera directa: los empleos de temporada en tiendas, centros de distribución y almacenes son una fuente habitual de ingresos adicionales durante el invierno, especialmente para quienes todavía enfrentan gastos pendientes de la recuperación tras el huracán Helene. Con menos vacantes temporales disponibles, muchos trabajadores hispanos de la región podrían tener que buscar esos ingresos extra en otros empleos o prescindir de ellos justo en la época de mayores gastos del año.
Información de carácter informativo recopilada de fuentes públicas. Fuente: Challenger, Gray & Christmas.
