Negocios · 30 de septiembre de 2026
Las vacantes de empleo en Estados Unidos disminuyeron en agosto, según el informe JOLTS que el Departamento de Trabajo publicó el 29 de septiembre. El número de puestos disponibles bajó a 7,1 millones, frente a los 7,3 millones de julio, y la tasa de vacantes cedió a 4,3 por ciento.
Al mismo tiempo, las contrataciones se mantuvieron en 5,2 millones y los despidos permanecieron bajos, en torno a 1,6 millones, es decir, cerca del 1 por ciento de la fuerza laboral. Las renuncias voluntarias también se estancaron en 3,1 millones, señal de que menos trabajadores se animan a cambiar de empleo.
Los analistas describen la situación como un mercado de pocas contrataciones y pocos despidos: las empresas no están recortando personal de forma agresiva, pero tampoco abren muchas plazas nuevas. Ese equilibrio dificulta que quienes buscan trabajo o desean mejorar de puesto encuentren nuevas oportunidades.
La atención se traslada ahora al informe de empleo de septiembre, que según las previsiones de una encuesta de Bloomberg podría mostrar la creación de unos 90.000 puestos, una cifra moderada que sería vigilada de cerca por la Reserva Federal al evaluar sus decisiones sobre las tasas de interés.
Para los trabajadores latinos del oeste de Carolina del Norte, muchos empleados en la construcción, la manufactura, la hostelería y los servicios, un mercado con menos vacantes significa más competencia por cada puesto y conviene reforzar la preparación, la capacitación y las redes de contacto al buscar empleo.
Información de carácter informativo recopilada de fuentes públicas. Fuente: Yahoo Finance.